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《財經(jīng)》記者獨家獲悉，萬科近日對內(nèi)宣布調(diào)整總部組織架構(gòu)，撤銷萬科總部全部部門設(shè)置，另成立三大中心，分別是：事業(yè)發(fā)展中心、管理中心、支持中心。


??事業(yè)發(fā)展中心包括戰(zhàn)略與研究、投資管理、業(yè)務(wù)運營管理、營銷管理、設(shè)計管理、海外業(yè)務(wù)管理、境內(nèi)資金管理、境外資金管理、客戶關(guān)系管理、研究開發(fā)中心等職能。


??管理中心包括財務(wù)管理（包含核算、財務(wù)運營、內(nèi)控）、財務(wù)共享、成本管理、資產(chǎn)管理、投資者關(guān)系、人事管理、人才培育、稅務(wù)、董事會事務(wù)、宏觀研究、信息化管理、信息化應(yīng)用開發(fā)等職能。


??支持中心包括信息管理、重大事項跟進與督辦、行政與會務(wù)、品牌、媒體、黨群社工、公共事物、法務(wù)、監(jiān)察審計、名譽主席事務(wù)等職能。


??據(jù)《財經(jīng)》記者了解，萬科總部新成立的三大中心都設(shè)置了合伙人，共分四個層級。


??第一層級的集團合伙人是萬科諸位副總裁級高管，設(shè)立了三位牽頭合伙人，主要負責(zé)三個中心。其中，事業(yè)管理中心由萬科首席運營官張旭負責(zé)，管理中心由萬科首席財務(wù)官孫嘉負責(zé)，支持中心由首席風(fēng)險官王文金負責(zé)。


??第二層級的中心合伙人大多是萬科總部原來各業(yè)務(wù)部門的負責(zé)人；第三層級執(zhí)行合伙人包括近26位總部相應(yīng)職能板塊的業(yè)務(wù)骨干；第四層合伙人即總部的普通員工。


??萬科相關(guān)人士對《財經(jīng)》記者表示，總部層面之前一直在梳理總部的職能定位，成立三大中心的目的就是激發(fā)組織活力，激發(fā)奮斗者精神。


??這樣一來，萬科總部形成了一個新的決策體系：萬科董事會主席郁亮——總裁祝九勝——3大中心負責(zé)人等高管——中心合伙人——26位執(zhí)行合伙人。